Modèle de lettre pour un poste en interne

Mes fonctions actuelles incluent la comptabilité analytique et l`audit interne. Je suis connu pour mon honnêteté et mon intégrité. Auparavant, j`ai travaillé dans un cabinet d`expertise comptable à Baltimore où j`ai également géré le bureau et supervisé cinq greffiers comptables. Peu importe la durée de votre lettre d`accompagnement finale, le modèle ci-dessus est votre occasion de montrer votre attention aux détails–de vos coordonnées dans l`en-tête supérieur, à la ligne d`adresse personnalisée où vous pouvez inclure le nom du gestionnaire de location. Comme nous l`avons dit, “à qui il peut concerner” est assez obsolète, de toute façon. Précisez si vous envisagez ou avez déjà mis cette ouverture d`emploi à la disposition des demandeurs externes. Si vous avez publié le poste (soit sur un tableau des tâches, soit sur l`intranet de votre entreprise), ajoutez un lien vers la description complète du poste. Votre position actuelle ou la plus récente devrait habituellement figurer dans votre lettre d`accompagnement (à moins que ce soit pour une période de temps très courte, ou ce n`est pas du tout semblable à celui que vous postulez pour). Pour trouver votre deuxième exemple, revenez à la description de poste et mettez en évidence les trois choses qu`ils demandent qui semblent les plus importantes — comme dans, vous ne pouviez pas être embauché si vous ne les aviez pas. Peut-être que c`est la familiarité avec un champ de niche, ou de grandes capacités d`écriture, ou le talent de leadership. Ce ne sont là que quelques exemples de mes réalisations et de mes contributions à notre entreprise. J`espère que vous constaterez que ce bref aperçu, en combinaison avec le curriculum vitae ci-joint, décrit un employé dévoué d`Acme Retail avec l`expérience et les compétences nécessaires pour répondre ou dépasser les exigences du poste de gestionnaire adjoint des communications.

Utilisez ce modèle d`e-mail de validation d`emploi interne pour annoncer des positions ouvertes et encourager les employés actuels à postuler. Une lettre d`accompagnement de promotion d`emploi devrait clairement expliquer votre intérêt dans le travail et délimiter comment vous êtes qualifié pour le poste. La lettre devrait également récapituler l`expérience que vous avez eue, votre connaissance de la mission et des besoins actuels de votre employeur et la croissance progressive que vous avez vécue au sein de l`entreprise. Peut-être que vous n`êtes pas tout à fait qualifié pour le poste. Vous ne devriez jamais dire, “je sais que je ne suis pas aussi qualifiée que les autres candidats, mais…” Cependant, vous pouvez dire, «mon expérience dans [l`industrie ou la profession], combinée avec ma passion pour votre entreprise et ce rôle, me ferait une qualification unique pour s`attaquer à [responsabilité spécifique]. Se terminant sur une note forte et soulignant pourquoi votre expérience inattendue est en fait un atout mettra l`esprit du gestionnaire de location à l`aise.

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